Индексация зарплат в 2023 году

Самые долгожданные новости – в 2023 году произойдет очередная индексация зарплат! Давайте разбираться, кого коснется повышение, а также какая будет в грядущем средняя и минимальная заработана плата в регионах России.

Суть индексации

Хотя инфляция на протяжении года происходит постепенно и фиксируется ежемесячно, оклады бюджетникам и сотрудникам частных компаний пересматривают 1 (реже 2) раза в год.

Таким образом, в 2023 году индексация зарплат коснется всех, просто бюджетные организации (независимо от того, финансирует их федеральных бюджет или региональный), осуществляют процедуру с учетом норм ТК России, а частники проводят повышение выплат с учетом норм трудового договора.

Не коснется норма только тех, кто работает по договору ГПХ, так как данный документ предполагает прямую договоренность между заказчиком и исполнителем работ без вступления в трудовые отношения. В данном случае сумма вознаграждения за труд, учитывая четко очерченный объем выполненных работ, является фиксированной и пересмотру не подлежит.

Повышение или индексация?

Иногда руководство частных компаний и предприятий заявляет сотрудникам, что индексация их не касается, так как оклады уже были повышены в текущем году, но юристы предупреждают, что это неверная трактовка действующего законодательства.

• Повышение ЗП – это добрая воля работодателя, основанная на финансовых возможностях компании (чаще всего для отдельных категорий сотрудников).
• Индексация ЗП – обязанность каждого работодателя в рамках норм ТК России.

Таким образом, даже если в текущем году оклады отдельных сотрудников были пересмотрены в сторону увеличения, это не лишает их права на ежегодную индексацию.

В коммерческих организациях сроки и условия, согласно которым работодатель должен повышать оплату труда работников, должны быть прописаны в коллективном или трудовом договоре. В частности, должно быть четко указано:

• дата ежегодной индексации (например, 1 января или 1 февраля);
• принцип определения коэффициента повышения;
• часть зарплаты, которую обязуется проиндексировать работодатель (например, только оклад).

Индексации 2022 года

Прежде чем разобраться, какая индексация зарплаты будет осуществлена в 2023 году, давайте проанализируем, как изменился доход россиян в уходящем 2022 году.

Как правило, повышение зарплаты в госсекторе происходит параллельно с увеличением размера МРОТ. В 2022 году минимальная выплата и оклады бюджетников пересматривали дважды. Первый раз в июне, а второй раз – в октябре 2022 года. А в декабре 2022 года планируют также внепланово увеличить МРОТ.

• С 1 июня 2022 года МРОТ повышен до 15 279 руб. Рост выплат составил 10%. Такое резкое повышение предложил во время своего майского выступления Владимир Путин, а уже 25.05.22 указ был подписан Мишустиным. Всероссийская июньская индексация охватила большую часть бюджетников страны, а также пенсии и социальные выплаты.
• С 1 октября 2022 года МРОТ не пересматривали, а произвели перерасчет на 4-6% зарплат для тех категорий бюджетников, которые не попали под действие майских указов Президента.
• С 1 декабря 2022 года МРОТ составит 16 242 руб.

Минимальная выплата и зарплаты работников бюджетной сферы столь часто пересматривали из-за высокого уровня инфляции в 2022 году. По итогам первого полугодия страна вышла на первое место в мире по уровню инфляции. Если за весь 2021 год коэффициент составил 8,39%, то уже за первые 8 месяцев 2022 года по данным СтатБюро, анализирующего экономически процессы в разных странах мира имеем 10,39% с перспективой повышения на конец учетного периода до 14%.

Индексации в 2023 году

Уже в декабре 2022 года Россия повышает МРОТ до 16 242 руб. Также президент дал распоряжение провести индексацию зарплат бюджетников 1 января 2023 года. Какой именно будет индексация зарплаты россиян с 1 января 2023 года, станет известно ближе к концу периода, когда станет очевидным коэффициент годовой инфляции и рост индекса цен.

Также читайте в материалах нашего сайта подробнее о том, сколько будет получать в 2023 году в России:

• военнослужащий;
• полицейский;
• бюджетник;
• госслужащий;
• сотрудник почты;
• воспитатель.

Пенсия для неработающих пенсионеров с 01.01.23 будет повышена на 4,8%.

При этом МРОТ в 2023 году повышать не планируют. Следующий раз показатель будет пересмотрен в июне 2024 года.

Планы на 2024-2025 годы

В проекте бюджета на ближайшие три года заложены такие размеры поэтапного увеличения среднемесячной заработной платы:

При этом ожидается, что ВВП России в 2023 и 2025 годах будет расти приблизительно на 2,6% за год.

Ответственность работодателя

Таким образом, индексация зарплат должна быть обязательной для всех и уже с 1 февраля 2023 года каждый гражданин России (бюджетник, военнослужащий, учитель, чиновник и др.) должен получить сумму с учетом перерасчета.

Если же сотрудник не получит гарантированного государством повышения, на работодателя будут наложены штрафные санкции. Штраф будет наложен в размере 1 000 – 5 000 руб. на руководителя и 30 000 – 50 000 руб.  на организацию, если инспекторами будут выявлены следующие нарушения:

• отсутствие в локальных документах компании положений про индексацию ЗП;
• нарушение сроков проведения (или умышленное не проведение) индексации;
• вся документация в порядке и в наличии, но работники не получили выплаты в надлежащем объеме;
• недостаточный коэффициент индексации (ниже уровня инфляции).

По решению суда в таких случаях заработная плата сотрудников предприятия повышается «задним числом», а также каждому работнику полагается компенсация за несвоевременную выплату.

Читайте также:

• Налог на землю в 2023 году: изменения
• Выплаты матерям-одиночкам в Москве в 2023 году
• Пенсия в 2023 году работающим пенсионерам