Зарплата бюджетников 2023 году в России | повышение, новости
До Нового 2023 года осталось:
90 дней 20 часов 41 минута
До Нового 2023 года осталось:
Октябрь
ПнВтСрЧтПтСбВс
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31      
Новости 2023  22 сентября, 2022
Повышение зарплаты бюджетникам в 2023 году

Повышение зарплаты бюджетникам в 2023 году

В очередной раз в правительстве анонсировали индексацию – предлагаем разобраться, каким будет повышение зарплаты в ближайшее время и сколько добавят бюджетникам в 2023 году.

Новые правила

Хотя чаще всего в контексте ежегодной индексации упоминается именно зарплата бюджетников, подвысить выплаты сотрудникам в 2023 году должны все работодатели. Такая норма прописана в статье №134 ТК РФ. Для россиян это очень хорошие новости, тогда как владельцам различных фирм и компаний стоит задуматься, ведь нарушение новой нормы влечет за собой санкции в виде штрафов.

При этом, механизм проведения индексации в документе четко не прописан. Работодателям предоставляется возможность самостоятельно установить коэффициент повышения, учитывая такие основные ограничения:

  • коэффициент индексации не может быть ниже индекса роста потребительских цен;
  • после повышения ЗП сотрудника не должна быть ниже МОРТ.

зарплаты в бюджетной сфере

Повышение МРОТ

Важно! В 2023 году минимальная зарплата как для бюджетников, так и для сотрудников, работающих в частных компаниях по контракту, может возрасти до 16 242 рублей. В августе 2022 года в Госдуму также внесли законопроект о повышении МРОТ до 30 000 руб., но вероятнее всего такое существенно увеличение минимальной планки официально не примут.

Напомним, что последний раз МРОТ пересматривали летом 2022 года. С учетом июньского повышения показатель был 15 279 руб., а на начало года – всего 13 890 руб. Таким образом, получается, что суммарный рост МРОТ за год составит 16,9%. При этом Росстат дает официальные данные о том, что медианна заработная плата в России во втором полугодии 2022 года составляла около 40 245 рублей, что на 42% выше действовавшего МРОТ.

Если повышение зарплаты бюджетникам, запланированное в 2023 году, регламентировано государством, то все остальные работодатели могут выбрать оптимальный для их компании вариант:

  1. индексация, при которой реальный оклад сотрудников будет больше МРОТ;
  2. введение ежемесячной доплаты (если повышенный оклад окажется меньше нового МРОТ).

рубли в кошельке

По новым правилам расчета заработной платы, сравнивать с региональным МРОТ должны именно оклад, без учета районных коэффициентов, северных надбавок и доплат за совместительство.

Индексация бюджетникам

Минфин планирует увеличить федеральный заработный фонд бюджетной сферы более чем на 1 триллион рублей в период с 2023 по 2025 год, а это значит, что уже  в 2023 году в России ощутимо вырастет зарплата бюджетникам:

Год Увеличение фонда
2023 104,7 млрд.
2024 359 млрд.
2025 541,7 млрд.

Естественно, зарплата бюджетников, работающих в разных сферах, будет расти в 2023 году не одинаковыми темпами.

Самым ощутимым будет увеличение довольствования военных. На реализацию индексации в данной сфере выделяют 547 млрд. руб.

Подробнее о том, каким будет изменение в оплате труда отдельных категорий бюджетников, читайте в материалах нашего сайта:

зарплата бюджетника

Сотрудникам федеральных госучреждений при этом выделяют только 280 млрд. руб., так как учителям, медикам, социальным работникам и другим представителям данной категории планируют повышать оклады на ожидаемый коэффициент инфляции:

Год Коэффициент индексации
2023 9,9%
2024 7,7%
2025 6,5%

Важно! В таблице приведены приблизительные данные, которые еще могут пересмотреть до наступления 2023 года.

Единая система оплаты труда

На протяжении многих лет из-за внесения в ТК РФ множества поправок, оплата труда работников бюджетной сферы во многом регулировалась самими организациями на местах. В результате люди, работавшие на одинаковых должностях в разных субъектах РФ, могли получать существенно отличающиеся зарплаты.

В 2023 году оплата труда в бюджетной сфере будет включать в себя три базовые составляющие:

  • оклад (не менее 70%);
  • компенсационные выплаты;
  • стимулирующие выплаты (премия).

При этом, заработная плата конкретно взятого сотрудника должна зависеть от его квалификации, уровня сложности выполняемой работы, фактически отработанного времени и официально принятых норм продолжительности рабочей недели.

Читайте также:


1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...


Новости 2023 года

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Публикации на тему:

Мы в социальных сетях



Adblock
detector