Каких госслужащих будут сокращать в 2023 году
Содержание
Вопрос распределения бюджета волнует граждан каждый год. Министерство финансов уже планирует программу по оптимизации «казны» для сбалансированного обеспечения ассигнований в России. Существует много мнений по поводу того, каких госслужащих будут сокращать в 2023 году. Правительственные работники переживают за свое место, а гражданские рассчитывают на большее финансирование зарплат и местных социальных программ. В ходе административной реформы сократили уже 30000 человек, и увольнения продолжатся.
Планирование и результаты реформы сокращения госслужащих
Согласно отчету Росстата на конец лета 2021 года в государственном аппарате по списочному составу состоит около 3237 тысяч человек. Из них 1903 тысячи относятся к военнослужащим и сопутствующему персоналу. На 2023 год запланировано уменьшения трат бюджета на 557 млрд рублей, в 2024 на еще 539 млрд.
Вопрос о сокращении чиновников поднимался еще 10 лет назад, так как большая часть бюджета отводится на оплату кадров. В период 2011-2013 удалось сократить 8% вместо запланированных 20%, а в 2016 – 5,6%. За период 2020-2021 года численность федеральных органов исполнительной власти на 10% и 15%, в центре и региональным подразделениям, соответственно.
Многие пункты реформы на 2022-2024 годы касаются именно программ, а также зарплат бюджетников. Указом Президента РФ в марте 2022 года была стабилизирована социально-экономическая сфера населения. Запланировано повысить минимальный размер оплаты труда, прожиточный минимум, зарплаты бюджетников. Реформа занимает не один год, поэтому программа развивается постепенно, в несколько этапов.
Кого будут сокращать и какие будут последствия
Повышение зарплат бюджетникам связано с сокращением госслужащих разных уровней в 2023 году. Назвать точное число увольнений чиновников тяжело. Масштабное снижение количества кадров будет зависеть от полученной оценки эффективности.
Политолог Марат Баширов считает, что будут уволены самые низкооплачиваемые сотрудники, низкого уровня, малоэффективные. Вероятно, это не позволит сильно сэкономить бюджетные средства, а также ударит по работоспособности госаппарата. Служащие низкого грейда занимаются бумагами, содержаниями, подготовкой внутреннего контекста.
Предположительно сокращения будут происходить в центральном аппарате и территориальных подразделениях. Руководительских должностей и специалистов, ответственных за профессиональное обеспечивание функций, поставленных перед отделом, согласно последним новостям реформа госслужбы в следующем году не коснется. Опасаться стоит помощникам, советникам, которые обычно являются заместителями или исполняющими обязанности. Обеспечивающие специалисты занимаются организацией, документаций, финансовым и хозяйственным обеспечением, поэтому их сократить проще всего. Их функция скорее вспомогательная, отдельные люди для нее не требуются. К этой категории относят бухгалтеров, секретарей, менеджеров по закупкам.
Сокращение не может проводиться на всех ступенях на равных условиях. Эксперт Леонид Хазаров считает, что некоторые штаты нельзя считать раздутыми. Департамент металлургии, по его мнению, имеет достаточное количество персонала для корректного функционирования. Если проводить дополнительные сокращения, то оставшиеся сотрудники будут завалены задачами, что скажется на общем качестве.
Для эффективной работы государственного аппарата необходимо регулярно проводить точечный анализ кадров. Первый вопрос — можно ли сокращать без вреда результату? Второй – какие должности дублируются и неэффективны? Третий – можно ли уволить человека с дублирующей функцией? Небольшое исследование позволит понять, приносит ли человек пользу или держать его смысла нет.
Существует несколько гипотез, как будет развиваться судьба сокращенных служащих:
- Люди не останутся без работы, так как обладают универсальными компетенциями по работе с документацией и людьми.
- Сокращенным потребуется переквалифицироваться и осваивать новые профессии, предпринимательство, самозанятость.
Могут ли быть уловки
Есть мнение, что сокращение чиновников честнее назвать «переводом». Сотрудники госуправления могут быть переведены в подведомства, которые также получают финансирование из федеральной казны.
Несмотря на заманчивое предложение о работе на Правительство РФ много ставок остаются пустыми. Кто-то не выдерживает напора, перепрофилируется. В период увольнений руководство может сузить штат, избавившись от незанятых ставок.
Из-за частых заявлений об увольнениях госслужащих многие исследователи считают заявление крупномасштабным. Увольнения будут, но не в такими массивными, которыми изначально заявляются. Подобное наблюдалось в предыдущие годы. Сократить штат на 10-20% достаточно рискованно, это может сказаться на стабильной работе правительства, поэтому стоит рассчитывать на меньшие реальные значения для нормальной оптимизации.
Последние новости о сокращении госслужащих в 2023 не несут однозначной конкретики. Увольнять будут слабых сотрудников по результатам проверок, а также тех, кто относится к категории обеспечивающих специалистов: секретарей, бухгалтеров, менеджеров по закупкам и других. Постепенное, а не резкое, уменьшение штата чиновников позволит оптимизировать траты бюджета и не скажется на успешности работы по обеспечению жизнедеятельности страны.
Читайте также:
Загрузка...
