Страховые взносы в 2023 году

Схема оплаты и бухгалтерия по страховым взносам в 2023 году снова поменяется. Правительство объединяет Пенсионный фонд и ФСС. Изменится отчетность, сроки выплаты, но ранее утвержденные тарифы сохранятся. Для малого бизнеса станет чуть меньше бумажной работы, для средних и крупных компаний практически ничего не меняется в количестве документов.

Изменения по страховым взносам в 2023 году

Организации и ИП обязательно оплачивают страховые взносы  ФНС в 2023 из собственных средств. Полученные деньги государственный аппарат перераспределяет на нужды работников. Работодатели в таком случае – страхователи.

До 2023 года перечисление страховки  происходило так:

• отдельно пенсионная;
• медицинская;
• больничные + декрет;
• несчастные случаи.

С 1 января схема изменится. Не нужно будет распределять деньги по разным фондам и формировать платежки. Все средства будут перечисляться в единый СФР (Социальный фонд России). Оттуда деньги будут направляться на нужды граждан: материнские пособия, больничные, пенсии и другие соцрасходы. Предприятия и ИП будут платить за работников единый страховой взнос с 2023 года.

В базе данных нового фонда будет храниться вся информация по людям, нуждающимся в соцподдержке. Для бизнеса это значит, что все платежи будут обрабатываться одним центром, а значит вычеты со временем будут приходить автоматически, без подачи заявлений.

Тарифы и база

Тарифы остались прежними – 30% от заработной платы, до вычета налогов. Для компаний, которые платят сотрудникам значительно выше рынка, есть послабление – наличие единой предельной величины базы. На 2023 год она может составить 1,675 млн. рублей. Сумма зарплаты в пересчете на месяцы – 140 000 рублей.

Схема начисления: до установленной базы – 30%; после нее – 15,1%. Компания с высокими расходами на зарплату могут немного сэкономить.

Точные цифры будут известны в начале года. Правительство индексирует предельную величину в зависимости от среднего роста заработной платы по стране. За основу берутся статистические данные Росстата.

Ранее действовало две базы: по пенсионным – 1 565 000 рублей и по социальным – 1 032 000 рублей. Компании, которые платили больше 86 тысяч рублей в месяц будут тратить больше.

Когда оформлять платежки по страховым взносам

Деньги за работника можно отправлять одним платежом. Распределением займется казначейство. Сотрудники правительства говорят, что при такой схеме помощь будет доставляться адресно, и можно будет проверять заявителей соцподдержки.

Платить нужно будет ежемесячно. Срок немного сдвинули – теперь надо перечислить деньги в Федеральный социальный фонд до 28 числа следующего месяца.

Схемы уплаты страховых взносов в 2023 году

Большинство компаний и предпринимателей попадают под стандартную схему начисления: 30% от зп каждого работника должно каждый месяц переходить государству. С 2023 года появятся новые льготники, которые попадают под послабления:

• IT-сектор (аккредитованный государством);
• малый и средний бизнес;
• работодатели на судах.

IT-компании получили больше всего бонусов от государства. Тариф на платежи страховых взносов в 2023 году – 7,6%. Когда зарплата одного работника превысила предельную базу – 0%.  Чтобы попасть под льготы, нужно получить государственную аккредитацию. Для небольших и средних команд это может оказаться проблематичным.

Субъекты малого и среднего бизнеса дополнительно получают послабления от государства. Схема начисления сложнее:

1. Зарплата работника до МРОТ идет по тарифу 30%.
2. Часть больше МРОТ – по 15%.
3. Предельная база не учитывается.

Все критерии малого и среднего предпринимательства описаны в 209-ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации».

Организации, нанимающие экипаж на суда, платят 0% до 2027 года включительно. Судна должна быть зарегистрированы в Российском реестре.

Оформление единого отчета

Количество отчетности планируют сократить. До 1 января нужно было отправлять 6 разных документов по каждому работников. Планируется ввести унифицированную форму, которая будет передавать личную информацию по работнику и включать в себя:

• СЗВ-М;
• СЗВ-СТАЖ;
• ДСВ-3;
• СЗВ-ТД;
• 4-ФСС.

Сохранится ежеквартальная форма, которую нужно отправлять в ФНС. Из документа можно будет исключить раздел 3: личные данные каждого сотрудника. Они уже будут в единой базе и повторно их доставлять не нужно.

Государство уже оформило поручение о том, что каждая компания должна будет предоставить данные по своим сотрудникам. Точная информация будет в декабре-январе, появятся первые должностные инструкции и образцы новых документов. Пока формы унифицированного отчета нет.

Документы сдаются в таком порядке:

1. Унифицированная информация со всеми сведениями. Сроки индивидуальны.
2. Сведения по страховкам. Сдается до 25 числа следующего месяца.
3. Ежеквартальный отчет – до 25 числа следующего месяца после квартала.

Государственная служба самостоятельно обрабатывает данные. При возникновении вопросов к отчетности, скорее всего придут сотрудники ФНС.

Ответственность за несоблюдение новых правил

Ответственность с нового года тоже меняется. Теперь за отчетность будут наказывать должных лиц компании или ИП. За неуведомление об открытии или закрытии счета в банке – от 1 000 до 2 000 рублей. Остальные нарушения оплачиваются от 300 до 500 рублей:

• за несоблюдение сроков отчетности;
• за непредставление данных в СФР;
• за непредставление данных по пособиям;
• за непредставление информации для первичного учета.

Организация не получает взысканий от государственных органов. Только лица на местах будут платить штрафы.

С 1 января 2023 года страховые взносы поменяются. Из-за объединения ПФР и ФСС сокращается количество отчетности, но увеличиваются расходы компаний, которые платили работникам более 86 тысяч рублей в месяц. Тарифы не изменятся и останутся такими же – 30%. Индексируется страхование ИП и предельная величина для базы.

Читайте также:

• Налоги для ИП в 2023 году
• Налоги с зарплаты в 2023 году в процентах: таблица
• Заявление на возврат НДФЛ в 2023 году